Kegiatan asesmen yang dilaksanakan pada Rabu (15/07/2026) ini bertujuan untuk mengidentifikasi serta memetakan kompetensi pegawai yang berpotensi menduduki Jabatan Administrator di masa mendatang. Melalui proses asesmen yang terstruktur dan objektif, diharapkan dapat terwujud regenerasi kepemimpinan yang profesional, kompeten, dan berintegritas guna mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Pelaksanaan asesmen ini merupakan bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan, sekaligus menjadi langkah penting dalam mempersiapkan calon pemimpin yang mampu menjawab tantangan organisasi dan kebutuhan pelayanan pertanahan yang semakin dinamis.
Dengan mengikuti kegiatan ini, Kantor Pertanahan Kabupaten Lembata menunjukkan komitmennya dalam mendukung pengembangan kompetensi pegawai serta penerapan sistem merit dalam manajemen ASN. Upaya tersebut sejalan dengan semangat reformasi birokrasi untuk menciptakan aparatur yang profesional, adaptif, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Melalui penguatan kapasitas sumber daya manusia, Kantor Pertanahan Kabupaten Lembata terus berupaya menghadirkan pelayanan pertanahan yang berkualitas, transparan, dan memberikan manfaat nyata bagi masyarakat Kabupaten Lembata.
